Har du noen gang lurt på hvor mye høy turnover egentlig koster? 💼💸

Forskning viser at høy turnover kan koste bedrifter mellom 16-50% av en ansatts årslønn. Disse kostnadene inkluderer rekruttering, opplæring, administrasjon og tapt produktivitet.

Her er en oversikt over de skjulte kostnadene:

💸Rekrutteringskostnader💸: Annonsering, rekrutteringsbyråer, intervjuer – alt dette kan utgjøre mye tid som er penger!

💸Opplæringskostnader💸: Nye ansatte trenger opplæring, som kan koste ytterligere penger. Både for den som skal lære, men også for den som lærer opp!

💸Administrasjonskostnader💸: Papirarbeid og oppdatering av personal registre kan koste flere tusen kroner per ansatt.

💸Tapt produktivitet💸: Det kan ta opp til 1-2 år før en ny ansatt når full produktivitet

💸Redusert moral💸: Høy turnover kan føre til lavere moral blant gjenværende ansatte og økt arbeidsbelastning. Har de andre skjønt noe jeg ikke skjønner?! er vi en synkende båt? Dette kan andre medarbeidere spørre seg selv om

💸Tapt kunnskap💸: Erfaring og kunnskap forsvinner med ansatte som slutter, noe som kan påvirke effektiviteten og kvaliteten på arbeidet.

Så, hvordan kan vi redusere turnover og disse kostnadene?

🌟Mentaltrening og stressmestring kan være nøkkelen!🌟

Studier viser at ansatte som deltar i programmer for mental helse og stressmestring rapporterer bedre psykisk helse, økt produktivitet og lavere sykefravær.

Her er noen konkrete fordeler:

🌟20-30% reduksjon i sykefravær gjennom stressmestringsprogrammer.

🌟10-20% økning i produktivitet etter deltakelse i mindfulness-programmer.

🌟 15-25% reduksjon i feilrate etter stressmestringsprogrammer.

Ved å investere i de ansattes mentale helse og tilby stressmestringsprogrammer, kan bedrifter ikke bare redusere turnover, men også forbedre arbeidsmiljøet og øke produktiviteten. Det er en lønnsom pakke!

La oss investere i menneskene våre – det lønner seg i lengden! 💪

P.S. Del gjerne denne innsikten med ditt nettverk ♻️

#RedusereTurnover #TurnoverKostnader #MentalTreningPåJobben #Stressmestring #AnsattProduktivitet #Arbeidsmiljø #InvesteringIMentalHelse #RedusertSykefravær #ØktProduktivitet #BedreArbeidsmiljø #KostnadVedTurnover #AnsattVelferd #TaptProduktivitet #LavereFeilrate #MindfulnessPåJobben #AnsattEngasjement #BedriftensSuksess #AnsattLojalitet #InvesteringIMennesker #Stressmestringsprogrammer

Hva koster en Høy turnover